Une formation en ligne pour piloter avec clarté — même quand tout change. Des fondements scientifiques aux protocoles managériaux concrets. Par un cabinet de conseil, pas par les marchands de citations inspirantes.
Pas une thérapie, pas du développement personnel flou. Une compétence professionnelle pour transformer les émotions — les vôtres et celles de votre équipe — en ressource de performance.
Vous gérez des personnes au quotidien. Vous voulez désamorcer les tensions, motiver durablement et conduire les entretiens difficiles sans vous épuiser.
Vous portez la vision et la pression. Vous voulez réguler votre stress, créer la sécurité psychologique et exercer un leadership résonant plutôt que dissonant.
Vous accompagnez les autres. Vous cherchez un cadre rigoureux et sourcé (Goleman, Damasio, Porges, Edmondson) pour structurer votre pratique.
Le parcours suit l'architecture de l'intelligence émotionnelle : d'abord se connaître et se réguler (intra-personnel), puis comprendre les autres et les conduire (inter-personnel).
Des émotions comprises comme des signaux, jusqu'au leadership qui crée la sécurité et la performance.
Ce que sont les émotions, la peur comme protection, le cycle de l'expérience, les 6 émotions primaires, les 5 axes de Goleman. 8 leçons.
Identifier et nommer ses émotions, lire ses signaux corporels, décoder ses schémas et ses boucles émotionnelles. 8 leçons.
Réguler sans réprimer, fenêtre de tolérance, signaux de dérégulation, sécurité psychologique, protocoles sous pression. 8 leçons.
Empathie vs sympathie, écoute active, lecture des états émotionnels, besoins fondamentaux, entretiens difficiles. 8 leçons.
Leadership résonant, climat d'équipe, bases du pouvoir, motivation intrinsèque, leadership par le sens. 8 leçons.
4 apports de la recherche récente : théorie polyvagale, IE hybride & digitale, neurodiversité & biais culturels, sécurité psychologique (Edmondson).
Auto-évaluation par module, score global et attestation personnalisée à votre nom (YOAT Lab / Cabinet PEDETTI).
Lisez, écoutez ou pratiquez : chaque module existe en cours documentaire, en présentation narrée, et en cahier d'exercices.
40 leçons rédigées et sourcées : objectif, contenu, points clés, exercice et validation des acquis. À lire à votre rythme.
Partie 2 · ÉcouterChaque module en diaporama vidéo : les slides défilent, une voix off féminine commente. Lecture, pause, vitesse réglable.
Partie 3 · PratiquerLes workbooks des 5 modules, la fiche de suivi et le module bonus Pack Expert — à télécharger pour ancrer la pratique.
Pas de promesses magiques. Des principes pédagogiques concrets.
Chaque leçon cite ses auteurs et ouvrages : Mayer & Salovey, Goleman, Damasio, Porges, Edmondson…
Vous progressez à votre rythme, sans limite de temps. La progression est sauvegardée dans votre navigateur.
Un exercice concret par leçon, à compléter et conserver. La théorie ne sert que si elle change vos gestes.
Documents versionnés, structurés et imprimables — pensés pour la traçabilité d'un parcours de formation.
Ce qui change quand votre formation vient d'une pratique terrain structurée plutôt que d'un fil de réseaux sociaux.
Pas de neuro-mythes recyclés. Chaque concept est attribué à ses auteurs et renvoie à des ouvrages vérifiables.
40 leçons numérotées, modules cohérents, exercices et quiz final avec attestation. Une vraie progression, pas un empilement d'astuces.
Conçue par Éric Alain PEDETTI selon la Pédagogie du Pilotage Intégré 3.0 : chaque notion redescend en gestes managériaux concrets.
Cabinet PEDETTI, micro-entreprise française basée à Paris (75001). Organisme de formation déclaré. Une vraie entité, joignable.
Le parcours complet, en mode documentaire, lisible à votre rythme. Suivi de progression et exercices inclus.
Manager / Leader · 5 modules + bonus
↻ Satisfait ou remboursé sous 3 jours · sans justification
Aucun. La formation part des fondements (qu'est-ce qu'une émotion, à quoi sert-elle) et monte progressivement jusqu'au leadership. Elle s'adresse à tout manager, dirigeant ou accompagnant, sans bagage en psychologie.
Environ 8 heures au total, réparties sur 40 leçons (~8 min chacune) plus les exercices et le quiz final. La plupart des apprenants étalent sur 3 à 5 semaines, à raison de 20 à 40 minutes par session. L'accès étant à vie, vous progressez à votre rythme.
Une compétence professionnelle. Chaque notion est sourcée (Mayer & Salovey, Goleman, Damasio, Porges, Edmondson…) puis traduite en gestes managériaux concrets : conduire un entretien, réguler une tension d'équipe, créer la sécurité psychologique. Ce n'est pas une thérapie.
Chaque leçon comporte un bouton « Marquer comme acquis » et un exercice à compléter. Vos validations et vos réponses sont enregistrées localement dans votre navigateur (rien n'est transmis à un serveur) et conservées d'une session à l'autre.
Oui. Le quiz final officiel réunit 160 questions sur les modules 1 à 4 (QCM notés automatiquement + questions ouvertes avec réponse-modèle), affiche un score par module et un score global, et génère une attestation personnalisée à votre nom (YOAT Lab / Cabinet PEDETTI), imprimable en PDF. Il s'agit d'une auto-évaluation des acquis.
Le « Pack Expert » réunit quatre apports de la recherche récente (2019-2025) : la théorie polyvagale (Porges), l'IE hybride & digitale, la neurodiversité et les biais culturels, et la sécurité psychologique avancée (Edmondson, Projet Aristotle de Google).
Vous disposez de 3 jours à compter de l'achat pour demander un remboursement, sans avoir à vous justifier. Il suffit d'écrire à contact@yoatlab-ia.com avec votre nom et votre référence de paiement. Le remboursement est traité sous 14 jours ouvrés et l'accès à la formation est désactivé en même temps.
Écrivez-nous à contact@yoatlab-ia.com. Nous répondons sous 48h ouvrées.
Commencez par le Module 0 et avancez à votre rythme. Accès à vie, progression sauvegardée.
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